Мало денег - много стресса

Социологический опрос компании Harris Interactive показал, что самая главная причина для раздражений на работе – недостаточная заработная плата. Этот фактор указывают более 14% респондентов.

Всё находится в нерушимой взаимосвязи, ведь «стресс – главный фактор снижения работоспособности и производительности», -отметил вице-президент американского учебно-исследовательского колледжа Everest Уэнди Куллен. Недостойная заработная плата – первый шаг к снижению эффективности работы.

Ещё одним провокатором стресса социологический опрос выявил дорогу до рабочего места. Эту причину выделили 11% опрошенных. А третье место в опросе занял фактор чрезмерной нагруженности и боязни потерять работу. Этот страх заставляет трястись и нервничать 9% респондентов.

Однако, как сообщает социологическая компания, есть и довольно большое количество абсолютно безмятежных и довольных работников – таких 21%. Каждый пятый доволен ситуацией на своей работе и ни на что не жалуется.